Wer bist du? Wer willst du sein? ...

... und wie können wir dir dabei helfen?

Was willst du eigentlich?

Nur wer auf diese Fragen eine klare Antwort hat, kann für sich den richtigen Weg finden:

  • Was ist dein Lebensentwurf und wie passen wir da hinein?
  • Was erwartest du dir von uns als Arbeitgeber?
  • Was sind deine Beweggründe und was ist dein Antrieb?
  • Was kannst du besonders gut?
  • Was geht dir leicht von der Hand?

Wen suchen wir bei Magora?

Wir suchen Menschen, die leidenschaftlich gerne an der Neu- und Weiterentwicklung von Online Softwarelösungen mitarbeiten, Spaß an herausfordernden Projekten haben und im Optimalfall Experten auf zumindest einem der untenstehenden Fachbereiche sind:

  • Backend: JavaScript (node.js), PHP, Java
  • Datenbanken: PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch, Redis
  • Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript,jQuery, Bootstrap, Responsive Design
  • Operations: Linux, Cloud Computing, Amazon Webservices, Virtualisierung, Skalierung
  • Research & Development (Software Arichtektur)
  • Sales & Online Marketing
  • Buchhaltung & Controlling
  • Payment
  • Kundenbetreuung
  • Human Resources
  • Recht

Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine einschlägige Ausbildung sind für eine Anstellung bei uns keine Voraussetzung aber sicherlich von Vorteil. Entscheidender als deine Ausbildung sind für uns deine Persönlichkeit, deine fachlichen Qualifikationen und die Leidenschaft die du mitbringst. Wenn du zum Beispiel seit Jahren in deiner Freizeit leidenschaftlich programmierst oder Medien designst und dir so das notwendige Fachwissen aufgebaut hast, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung!

Können wir dir das "richtige" Umfeld bieten?

Wenn du

  • ein positiver Typ bist und neuen Herausforderungen und Veränderung freudig entgegensiehst,
  • dich mit unserer Mission und unseren Werten identifizieren kannst,
  • mit sich ändernden - und manchmal auch chaotischen - Rahmendbedingungen gut zurechtkommst,

höchstwahrscheinlich Ja.

Klingt interessant? Dann kontaktiere uns einfach mit deinen Fragen oder sende uns deine Bewerbung. Unsere offenen Stellen findest du hier!

Die idealen Bewerbungsunterlagen - erzähle uns etwas über dich!

Wir freuen uns über jede individuell gestaltete Bewerbung. Für uns ist es wichtig zu wissen, was du besonders gut kannst, was dir richtig Spaß macht, was du mit deinem Leben noch vor hast und welche Rahmenbedingungen du brauchst. Je genauer du uns das mithilfe deiner Bewerbungsunterlagen vorab beantworten kannst, desto besser können wir beurteilen ob wir aktuell oder in Zukunft eine passende Stelle für dich haben.

Bewerbungsgespräche

Bewerbungsgespräche laufen bei uns in entspannter Atmosphäre auf Augenhöhe ab. Anwesend sind in der Regel ein Mitarbeiter des HR Teams und der Teamleiter der jeweiligen Fachabteilung. Im Gespräch wollen wir dich - so wie du bist - und deinen "Lebensentwurf" kennenlernen und gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir zusammenpassen. Dafür nehmen wir uns gerne Zeit, so dass so ein Termin bei uns im Haus meist um die drei Stunden dauert.

So sehr wir auch den Flow und die Eigendynamik von guten Gesprächen schätzen, versuchen wir mithilfe von strukturierten Fragen - die wir in allen Gesprächen stellen - sowie anhand von standardisierten Persönlichkeitstests und vordefinierten fachlichen Fragen einen möglichst vergleichbaren Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Das Bewerbungsgespräch ist dabei aber auch für dich eine gute Möglichkeit, jene Dinge über uns zu erfahren, die du ganz persönlich benötigst um einschätzen zu können, ob du gerne bei uns arbeiten möchtest. Schließlich verbringen wir in Zukunft vielleicht viel Zeit miteinander.

Ganz egal ob es letztlich passt oder nicht, unser Anspruch an das Gespräch mit dir ist, dass es für beide Seiten in jedem Fall eine wertvolle und hoffentlich auch positive Erfahrung ist.

freiwilliger Probetag

Ein freiwilliger Probetag kann in vielen Fällen eine sinnvolle Ergänzung zum Bewerbungsgespräch sein. Er gibt dir als Bewerber die Möglichkeit einen realistischen Eindruck der künftigen Aufgaben/Projekte zu bekommen und das gesamte Team kennenzulernen.

Wie läuft unser Bewerbungsprozess ab?

  • Du erhältst umgehend eine Bestätigung über den Empfang deiner Bewerbung
  • Deine Bewerbung wird vom HR Team an die jeweilige Fachabteilung weitergeleitet und dort von deinen zukünftigen Kollegen durchgesehen
  • Die Entscheidung - ob wir uns bei einem Gespräch persönlich kennenlernen - liegt beim Teamleiter der jeweilgen Fachabteilung
  • Beim Gespräch ist zumindest der Teamleiter und jemand aus dem HR Team dabei
  • Vorab ist ein allgemeiner Fragebogen und ein fachspezifischer Test auszufüllen (ca. 1 Std.)
  • Anschließend findet der schönste und spanndenste Teil statt - das Bewerbungsgespräch (ca. 2 Std.)
  • Den weiteren Verlauf der Bewerbung besprechen wir gerne persönlich im Bewerbungsgespräch!

Wie lange dauert es von der Bewerbung bis zur Entscheidung?

Wir versuchen unnötig lange Wartezeiten auf Entscheidungen so gut es geht zu vermeiden und den Bewerbungsprozess innerhalb weniger Wochen abzuwickeln. Aktuell gelingt uns das - aufgrund der Vielzahl an in den Entscheidungsprozess involvierten Personen - leider nicht immer.

Solltest du das Gefühl haben, schon zu lange auf eine brauchbare Antwort von uns warten zu müssen, nimm bitte Kontakt mit uns auf (am besten einfach kurz anrufen), damit wir kurz gemeinsam dem Status deiner Bewerbung ggf. nochmal nachgehen können. Wir sind für jedes Feedback von Bewerbern dankbar!

Du willst mehr über uns erfahren? Bilder sagen mehr als Worte ...