Der Zusammenhalt bei Magora ist der Schlüssel unseres Erfolgs. Hier unsere Top 5 Wohlfühlfaktoren...

Lernen und Entwickeln

Menschen, die ihr Ding machen, haben das natürliche Bestreben zu lernen und zu wachsen. Diesen natürlichen Drang unserer Mitarbeiter wollen wir fördern. Wir geben ihnen den Freiraum herausfordernde Projekte eigenverantwortlich umzusetzen und so tagtäglich zu lernen und zu wachsen. Dabei unterstützen wir sie durch Seminare und Trainings, sowie durch gelebtes Wissensmanagement, E-Books, Zugänge zu E-Learning Angeboten und Arbeitsgruppen. Auch das Lernen von der Expertin bzw. dem Experten am Nachbartisch spielt bei uns eine große Rolle.

Freundschaftlicher Umgang und Spaß

Genauso wichtig wie gute Leistungen und Erfolgserlebnisse, sind uns auch gemeinsame Aktivitäten wie "Grillereien" im Garten, firmenweite Darts Turniere, LAN Parties, Beisl-Rallyes oder die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten wie Fußballturnieren. Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang sind uns dabei besonder wichtig und schließen Offenheit und Ehrlichkeit auch in schwierigen Situationen mit ein.

Lebens- und Arbeitsqualität

Ein modernes Bürogebäude, professionellste Arbeitsmittel und der Blick ins Grüne garantieren ein hohes Maß an Arbeits- und Lebensqualität.

Attraktive Sozialleistungen

Weil das alles keine leeren Worte bleiben dürfen, gibt es bei uns gratis saisonales Obst & Gemüse, Kaffee und Mineral sowie tägliches Service für frisches Gebäck vom Bäcker am Morgen und warmes Essen zur Mittagszeit. Ein beheizter Pool und Hängematten im riesigen Garten stehen unseren Mitarbeitern ebenso zur freien Verfügung wie der Wuzzler und die hauseigene Bar.

Herausforderungen und Erfolge

Wir erhalten nicht den Status Quo, sondern gestalten die digitale Welt mit und setzen unsere eigenen Ideen um. Wir können unseren Mitarbeitern spannende und herausfordernde Projekte anbieten – weil wir mit unseren Ideen noch lange nicht am Ende sind und unsere Reise erst begonnen hat.